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公司雇用

一、雇用需求
市场开发人员:20名
以上职员事情所在均在北京,性别不限;有兴趣、有志向处置富有应战的业务事情;有自信心,相同、和谐能力强;能吃苦耐劳,主动长进;有相干专业、阅历者优先任命。
事情时期才能表示凸起且有必然自力开辟市场才能,公司可派往外埠开辟新市场。
雇用岗亭形貌
市场开发人员(底薪2500元/月)
岗位职责:
1、到地区农贸市场或社区便利店寻觅目的客户,使其成为公司加盟商。
2、每胜利签约一家加盟商,贩卖职员将获得响应的嘉奖。
3、跟尾好所卖力的加盟商与市场部的对接事情。
任职要求:
1、口齿明晰,普通话流利。
2、对贩卖事情有较高的热忱。
3、具有较强的进修才能和优良的相同才能。
4、性格坚固,思想火速,具有优良的应变才能和承压才能。

三、福利待遇
1、按国度法定假期,五险。
2、公司不定期构造优秀员工及先进集体到总部进修考查和旅游。
3、正视培训,每一年投入巨资延聘初级讲师对员工停止培训,协助员工提拔本人的业务才能和本质。
4、每一年员工有凸起贡献者,公司发放年终奖金。
四、提升机制
公司有完美明了的提升轨制,按照个人业务才能及团队合作才能,本着德才兼备、公平竞争的原则并共同公司的快速开展需求,对一般业务人员利用提升轨制。

提升尺度:一般业务人员-业务主管-办事处主任-分公司司理-大区司理—总公司高管

 

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